Ворчалка

С начала текущего года рост средней заработной платы  в городе  Краматорске составил  15%,  или 500 грн.,  однако ее  размер (3882 грн.)  остается ниже средней заработной платы по Донецкой области . Такая ситуация сложилась, в частности, и  в связи с тем, что на  сегодняшний день немало работодателей игнорируют законодательно установленный уровень минимальной заработной платы, оплачивая труд наемных работников в размере ниже минимального,  при этом не декларируя, то есть скрывая, оплату их труда.

В этом случае речь идет о так называемых "теневых" заработках. Устраиваясь на работу,  гражданам необходимо помнить, что заработная плата, которая выплачивается в "конвертах" - это временное благо, которое имеет отрицательные последствия для самого работника. Это, прежде всего, риск остаться без права на получение социальных льгот и выплат, гарантированных государством.

ГНИ  в г. Краматорске в пределах своей компетенции систематически проводит работу  по легализации трудовых отношений и заработной платы. Так, по итогам  8 месяцев 2015 года в результате мероприятий, проведенных ГНИ в г. Краматорске:

• 1256 работодателей оформили трудовые отношения с наемными работниками;

• 339 граждан, ранее осуществляющих предпринимательскую деятельность без государственной регистрации,  зарегистрировались в качестве предпринимателей;

• 35 граждан привлечены к декларированию полученных доходов.

В результате принятого комплекса мер  по легализации доходов граждан  на протяжении  января - августа 2015 года  в бюджеты дополнительно поступило  более 670 тыс. грн. , в т.ч. налогов – 301 тыс. грн, и 369 тыс. грн. единого социального взноса.

Необходимо заметить, что с 1 января 2015 года действует новая норма Кодекса законов о труде  Украины относительно ответственности работодателей за использование наемного труда без юридического оформления, а также выплату заработной платы "в конвертах", в частности, ответственности в виде штрафов.

Так, в случае:

- фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора, оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и  уплаты единого взноса и налогов - в 30-кратном размере минимальной заработной платы , установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;

- нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат,  предусмотренных законодательством о труде, больше чем за один месяц, выплата их не в полном объеме – в 3-х кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения;

- несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда - в 10 -кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

ГНИ в г. Краматорске в очередной раз  напоминает работодателям и гражданам, что только официально оформленный наемный работник может  быть социально защищенным, а уплаченные налоги поступят в бюджеты  для своевременного финансирования соответствующих статей расходов города и государства, а также социальных выплат.

Обо всех случаях выплаты заработной платы в «конвертах», а также использовании труда наемных работников без надлежащего оформления просим сообщать по тел. 44-22-62, 5-42-93.

                           ГНИ в г. Краматорске